甚麼是「躺平」

「躺平」是個新名詞，意思是甚麼也不理的態度，不管順來逆來，所謂既來之則安之，隨便敷衍算了，「躺平」使人聯想起習近平的名字，黨的指示，理解的要執行，不理解的也要執行，這是前林彪所說，所以大家都以不求甚解的態度來辦事，後果如何，乃是後話。因為不知其然亦不知其所以然，只求表面結果為目標，那管它將來塌下來，是將來的事。

林彪時期人民的生活困苦，所謂做又三十六，不做也三十六，是指當時的工資，反正再用功也如是，「躺平」態度已始於彼時。不要說大陸，長久以來，不少香港公務員也抱着類似此文化，所謂鐵飯碗，薪高糧準，因此大多工作態度亦是不求有功，但求無過，也是躺平態度。

私人企業方面，工作表現本來重要，是員工升遷和薪水直接元素，「躺平」現象較少，但假如上司管理不善，對下屬諸多挑剔，不難也換來職員「躺平」的姿態，只管跟着上司吩咐，不表示意見，見到有問題也不發聲。

在極權社會，不同意見往往被視為‘惡意’，人生活在動輒得咎的環境，誰也不敢有違上旨，表達新意，也是「躺平」的行為，因為人人自危，人人只求自保，誰還敢創新，君不見改革開放數十年，產生了不少出類拔萃的人物，如馬云，馬化騰，任正非等，對國家社會人民生活大大改進，正是他們過人之處得以發揮，一旦回復躺平，俱往矣，以後只管聽黨話跟黨走。