一週專題 - 人浮於事

近多個月，結業消息不斷，惟官員屢強調註冊公司數字破記錄；大公司裁員，惟失業率不彰，究竟甚麼葫蘆賣甚麼藥，各人心中有數。

六、七十年代，香港經濟未起飛，找工作人浮於事，除了大公司有登報章廣告，小公司多透過employment agency職業介紹所，求職登記需付小量費用，有些不收取，成功獲聘則公司付agency相等一個月薪金的介紹費，大公司聘請低級職員也頗多用此類「薦人館」。

大公司聘請高級專門人才，可找獵頭公司Head hunter，有規模的會計師樓也設有此部門，有專長不同行業的負責人，他們有記錄市場上那些出類拔萃的專業資格者，有委託時，他們便會聯絡，提出優厚條件邀請跳槽，成功後可得相約六個月薪金的報酬。

跟着談勞苦的職業，建造業，那時稱建築業，又有稱三行佬，聘請工人多臨時工，按日薪計，建築公司受託於則師樓Archetecture firm，建築公司是大判，大判下有二、三判，以至四、五判，負責人叫判頭，判頭分門別類，有紮鐵，落石屎，搭棚等不同工種，接到柯打後，每朝清早往一些工人的聚集地點，多是一些茶樓門口的街道上，如灣仔莊士頓道某幾間茶樓是熱門地點，總有一大群人喝罷早茶後等開工，判頭根據經驗記憶，知道某些人是能手，自然成搶手貨，新丁或年長體力不足者多時失望而歸。